“没福利的中秋”须理性看待

| 发布者:四叶草 | 阅读量:1186 评论数:0 | 发表文章

中秋节期间,华东某地级市的80后公务员赵亮没有收到任何“福利”,但也不用像往年一样拜访领导。“假期终于正常”的他回到帮爷爷掰玉米,并感叹:“这样的节日,过去真是想都不敢想。”(9月9日中国青年报)

中秋来临,按照惯例,大家最关心的除了假日的安排,就是福利。尤其是后者,成为一段时间以来各大论坛和聊天工具中的主要话题。然而,与往年“晒幸福”不同的是,今年的基调却是“比惨”。广大网民纷纷晒出自己的中秋福利:1桶简装月饼,一盒葡萄,甚至四分之一个“迷你”小月饼。广大网友在感慨老板“抠门”到家的时候,广大公职人员却表示有话要说:你们好歹还有月饼,我们可啥都没有呢!——其实也不是什么都没有,至少还有张值班表。

常言道:“由俭入奢易,由奢入俭难”。应该承认,在以往很长一段时间里,“节前盼福利,节后比福利”是公务员的常态。从现金、视频到生活用品,乃至代金券、提货卡,很多人都对这些种类繁多的节日福利充满了期待和想象,自然也就存在着攀比炫耀的心理,总希望自己单位的、确切的说自己的福利是最好的;但随着中央八项规定的出台,中纪委在各个节日前强调反腐,节日福利也被作为“滥发福利”被取消。在广大基层公务员中间,一种观无望、迷惘彷徨的情绪在滋生蔓延:“领导们会稀罕一盒一两百块的月饼吗?还不是我们这些辛辛苦苦干活的人指着盼着。”“国企私企都有福利,为什么我们就不能有?”诸如此类的声音此起彼伏;甚至对反腐产生了抵触情绪。

触动利益,不比触动灵魂更容易。导致这些错误言论和思想肆意传播的原因,既有公务员们的不适应,也在于目前的公务员薪酬体系的不科学。在物价尤其是房价节节攀升的今天,公务员的工资并没有得到应有的提升;反而是以往能够享受的福利正在削减,在这样的情况下,自然会有所抱怨。

节日福利并不是法定的,因此以往有的现在不一定要有,别人要有的不一定自己就要有;但是,公平却是整个社会都需要的,而最大的公平,则是劳有所得、劳有应得,这也是广大公务员最大的福利。

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