选拔干部需注重基层工作经验

| 发布者:红茶 | 阅读量:2149 评论数:0 | 发表文章

党的十八大报告中指出:“优化领导班子配备和干部队伍结构,注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优人才进入党政干部队伍渠道。”体现了中央对干部的基层工作经验的重视。近些年,我们党越来越重视党员干部的基层经验,无论是公务员,还是选调生,都逐渐向基层经验靠拢。基层是党员干部锤炼党性,提高素质的做好课堂。深入基层,深入群众,是党员干部实现全心全意为人民服务的基础。

要注重向基层学习,通过踏实的基层工作了解掌握基层情况,积累处理问题的经验,提高处理问题的能力。听民声、察民情、会民意、解民题是当代领导干部必须重视起来的。机关干部特别是年轻干部,不要天天总蹲在办公室,研究文字,分析问题,要把实际工作困难拿到第一线去研究,要把写好的稿子拿到一线去检验,这样提出的理论才有实践价值,写出的稿子才能对症下药。而现在一些机关干部不愿意下去工作,有的认为领导机关层次高、机会多,比基层提拔得快;有的怕应付不了基层的复杂局面,干不好会影响自己前程;有的觉得基层工作条件艰苦,担心下去后回不来。这是一种短视眼光。

要敢于到基层工作,通过基层工作发挥自身的能量。基层一线,大有可为、大有作为。干部要敢于下基层,勇于下基层,乐于下基层,经常下基层。干部要在基层的生动实践中展示才华,到群众中去,到最能锻炼意志、最能增长才干、最能发挥作用的地方去,努力创造出无愧于青、无愧于时代的业绩,为新时代祖国的跨越式发展作出应有的贡献,让人生之越走越宽,让自己的人生价值体现在实际的工作之中,在一砖一瓦、一田一林一山中生动诠释。

0我喜欢

文章评论

请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。