坚持以人为本,充分发挥人才优势

| 发布者:阿小布 | 阅读量:2266 评论数:0 | 发表文章

党的十八大报告强调,要“充分开发利用国际国内人才资源”、“加大创新创业人才培养支持力度”,特别强调要“坚持党管人才原则”、“加快确立人才优先发展战略布局”、“加快人才发展体制机制改革和政策创新”等。这充分说明人才资源是第一资源。人才问题关系到国兴衰和民族兴亡,也是决定地域经济发展成败的关键。所以我们要选好人才,用好人才。

人才应坚持“以用为本”,无论是将人才“屯”起来,“供”起来都是不正确的人才工作方式,引进人才就要大胆的使用人才,要及时、主动地给位置,不拖延、不躲避,在第一时间用人才,让人才们知道自己被重视、自己发展有前途,才会更加努力的发挥光和热。

人才不是招摇过市的“噱头”,不能事事都顶着“人才”牵头的头衔,却空挂虚名。人才要发挥作用,就必须要有具体的事项来依托,只有给人才给予机会、创作条件、提供舞台,才能最大程度地发挥他们的聪明才智,激发他们创业干事的热情。

用人之道就是用人之长,标准正确人才,才能“适用”。善用人才就需要使人才找到自己最合适的位置,让人才资源的最大效益发挥出来,以能干事、会干事为标准使用人才,给德才兼备的人压担子、给实绩突出的人搭台子、给群众公认的人带路子,在政治上关心、生活上关爱、事业上关注,让人才在合适的位置上贡献力量。

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