厘清基层情,“三保持”是关键

| 发布者:蓝月亮 | 阅读量:2200 评论数:0 | 发表文章

十八大以来,以习近平总书记为核心的新一届中央领导集体高度关注中国基层发展,围绕基层实践与顶层设计关系、基层改革创新、基层干部培养等重要问题提出了许多新论断。正所谓“基层是最大的课堂,群众是最好的老师”,我们干部只有走进基层一线,才能更真切地了解群众需求,汲取群众智慧,赢得群众支持。从这个意义上说,到基层去,到群众中去,读懂基层的“经”,无疑是每个干部成长“敲门砖”。

现实中有这样的情形:一些基层干部,占着基层“地气”,缺乏群众“人气”,与群众缺少共同语言,没有多少交往,成为“蛙水关系”。结果,做决策时往往脱离基层实际和群众需求,甚至损害群众利益;处理矛盾时,往往缺少从群众立场出发的换位思考,甚至把群众当对立面,导致一些矛盾的激化,干群关系越来越疏远。究其根本原因,往往不是国家的政策和上级的决策有什么问题,而是一些基层干部不能贴近群众,没有厘清基层关系。笔者认为:

厘清基层情:关键在于保持干群一家的亲和力。基层工作任务繁重、复杂多变,干部更要注意谦虚谨慎,戒躁戒躁,保持优良作风。亲身感受基层,主动掌握基层,把“话”说到点子上,将“忙”帮到关键处。不把自己当“客人”,要把群众当“亲人”,要带着“主人翁”的态度,捧着真心、带着真情到基层,不打官腔,不抖威风,不做样子,不讲排场,多说基层话,多知基层事,多排基层忧,多解基层难,多交基层友,做群众的贴心人。只有放低自己,才能思想不松、干劲不减,才能做到容人容事,在思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

厘清基层情:关键在于保持攻坚克难的执行力。新时期,基层工作更加复杂、繁重,面临的挑战更加严峻。基层干部是推动各项工作的“顶梁柱”,必须拥有攻坚克难、迎难而上的执行力。一是要认真宣传和执行党和国家在基层的各项方针政策;二是要创新实干,面对新形势,在工作方法上必须有所创新,这就要求干部用心思考,多请教多总结,多和群众交流,开阔思路,集思广益,保证工作高质量完成;。三是要勇于担当。我们的责任是为群众服务,作为基层干部,每一个人都应该把群众赋予我们的职责看得比泰山还重,迎难而上,主动担当,踏实奋进。面对群众,只有怀着一颗“衣食父母”之心,才会竭尽“干事创业”之能。

厘清基层情:关键在于保持以身作则的辐射力。俗话说,“身教”重于“言教”,新时期的好干部是能以实际行动树立一名党员干部的良好形象。以严谨的工作态度、睿智的处事方法、平易近人的工作作风,始终保持最好的精神状态、最足的工作劲头,宣传党的方针政策,帮助基层化解矛盾;带着“热情”帮扶基层,在工作生活上以身作则,以榜样的力量感染着身边的群众。

群众是讲实际的,也是讲感情的。我们干部在走进基层、身在基层之时,只有把群众当亲人,群众才会把我们当亲人,这样我们的工作才能如鱼得水,同时也增进了干群关系融洽、保持了基层发展稳定、促进了机关作风转变。

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